这个通知，基本上就是再也等不来了……
林菲拼命转动脑子，思考自己要多少钱的薪水比较好。
这个时候，她不可能反问老板能开出来多少。
也没有所谓的谈判技巧可以使用。
因为两人之间的关系是不对等的，一个是掏钱招人的老板，一个是等着求职的小员工……
别听那些网上的所谓鸡汤，什么员工和公司是合作关系啦、什么要大胆地对老板说不了之类的。
谁要是信了，那谁就是傻子！
你要知道，一个不错的公司，相对优厚薪酬的岗位，永远都不会缺求职者！
通常情况下，是几十个甚至更多的求职者，在竞争这么一个岗位。
国内别的不多，就是人多……
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