每一项都需要时间，也需要金钱。
别说上下班接送，往往成为许多双薪家庭最大的困扰。
崔崒白的出生，让崔墨云开始重新思考，企业除了提供工作机会之外，是否也能成为员工家庭的後盾。
因此，他开始着手推动更多亲子友善政策。
不只是为了自己的孩子，也是为了所有正在努力生活的父母。
「执行长，目前规划新增亲子休憩空间，同时评估扩大育儿中心的服务。」
企划主管站在投影幕前报告，崔墨云一边听，一边看着坐在地垫上玩积木的崔崒白。
「还不够。」
众人抬起头。
「除了托育，也要思考孩子成长後的需求。例如弹X上下班、亲子假、接送支援，以及家庭友善制度。我们不是只有照顾员工，也要照顾他们的家庭。」
会议室瞬间安静了下来，大家低头快速记录。
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